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員工考核聘用管理規(guī)程
1.目的:建立公司員工考核聘用管理規(guī)程,規(guī)范員工考核聘用行為。2.范圍:本規(guī)程適用于公司員工的聘用考核。3.責任:企業(yè)負責人、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門和各車間負責人對本規(guī)程的執(zhí)行負責。4.正文:4.1
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辦公區(qū)衛(wèi)生間清潔制度
1.目的:建立公司辦公區(qū)衛(wèi)生間清潔管理制度。2.范圍:本制度適用于公司辦公區(qū)公用衛(wèi)生間的清潔。3.責任:公司行政人事部對本制度的執(zhí)行負責。4.正文:4.1公司應指定專人負責辦公區(qū)公用衛(wèi)生間的清潔工作,
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辦公用品管理辦法
1.目的:建立公司辦公用品管理制度,便于辦公用品的管理。2.范圍:本制度適用于公司各部門對辦公用品的管理。3.責任:公司行政人事部對本制度的執(zhí)行負責。4.正文:4.1分類定義。4.1.1固定資產(chǎn)類辦公
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事故管理制度
1.目的:建立公司事故管理規(guī)范。2.范圍:本制度適用于公司內(nèi)事故的調(diào)查和處理。3.責任:公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門及各生產(chǎn)車間負責人對本制度的執(zhí)行負責。4.正文:4.1分類4.1.1在生產(chǎn)中,因違反
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勞保用品管理制度
1.目的:建立公司勞保用品管理規(guī)范。2.范圍:本規(guī)范適用于公司全體員工。3.責任:公司生產(chǎn)服務部、行政人事部。4.正文:4.1原則4.1.1有下列情況者,必須發(fā)放工作服,并且根據(jù)要求分別穿戴工作衣、帽
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