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事故管理制度

發(fā)布：時間：2019-10-10返回列表

1.目的：建立公司事故管理規(guī)范。

2.范圍：本制度適用于公司內(nèi)事故的調(diào)查和處理。

3.責任：公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門及各生產(chǎn)車間負責人對本制度的執(zhí)行負責。

4.正文：

4.1分類

4.1.1在生產(chǎn)中，因違反工藝規(guī)程、崗位操作法，誤操作或安排不當造成的原料、半成品或成品損失的為生產(chǎn)事故。

4.1.2生產(chǎn)裝置、動力機械、電器及儀表裝置、輸送裝置、管道建筑物、機筑物等發(fā)生故障、損壞，造成的損失為設(shè)備事故。

4.1.3產(chǎn)品、半成品不符合國家或企業(yè)規(guī)定的標準，基建工程不符合設(shè)計要求，機電設(shè)備檢修不符合要求，原料或產(chǎn)品等因保管、包裝不良而變質(zhì)的為質(zhì)量事故。

4.1.4在交通運輸過程中，造成車輛、人員傷亡或財產(chǎn)損失的為交通事故。

4.1.5發(fā)生火災(zāi)，造成生命財產(chǎn)損失的為火災(zāi)（警）事故。

4.1.6發(fā)生化學或物理爆炸，造成生產(chǎn)損失的為爆炸事故。

4.1.7企業(yè)員工（包括監(jiān)時工）在生產(chǎn)勞動過程中發(fā)生人身傷害，急性中

毒為傷亡事故。

4.2損失計算：直接損失包括各種物料損失等，物料按進廠價換算，成品按單位成本計算。

4.3等級

4.3.1重大事故。

4.3.1.1各類事故造成直接經(jīng)濟損失在5000元（含5000元）以上者、產(chǎn)品成批退貨者。

4.3.1.2造成班組停工三天以上者，車間停工一天以上者。

4.3.1.3工傷休假在十五天以上者，造成半廢或殘廢、職業(yè)中毒三人以上，中毒、負傷后不能從事原來工作者。

4.3.1.4雖未達到上述規(guī)定的經(jīng)濟損失、價值、停工天數(shù)、傷害程度的、但性質(zhì)

嚴重情節(jié)惡劣者。

4.3.2較大事故。

4.3.2.1各類事故造成直接經(jīng)濟損失在1000元以上，5000元以下者。

4.3.2.2工傷休息日在三天以上，十天以內(nèi)者，受傷及對人體不致造成損害者。

4.3.2.3一般火災(zāi)（警）損失不超過5000元者，交通肇事?lián)p失賠償費在500元以下者。

4.3.3一般事故

4.3.3.1各類事故經(jīng)濟損失在1000元（含1000元）以下者。

4.3.3.2工傷休假在一天以上，兩天以下者。

4.4管理

4.4.1分工

4.4.1.1生產(chǎn)技術(shù)部主管生產(chǎn)事故。

4.4.1.2質(zhì)量管理部主管質(zhì)量事故。

4.4.2報告

4.4.2.1發(fā)生重大事故和較大事故，應(yīng)立即采取措施，制止事態(tài)發(fā)展并向領(lǐng)導和有關(guān)部門報告。

4.4.2.2發(fā)生事故的有關(guān)部門，應(yīng)按規(guī)定填寫報告，一般事故應(yīng)在當天報告，對于重大事故，應(yīng)寫出調(diào)查報告，并于二十四小時內(nèi)報告上級機關(guān)。

4.4.2.3傷亡事故的報告按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.4.3調(diào)查與處理。

4.4.3.1凡發(fā)生事故的部門都應(yīng)執(zhí)行“三不放過”原則（事故原因不清、事故責任人不清不放過；當事人和其他人員沒有受到教育不放過；沒有整改預(yù)防措施不放過），調(diào)查分析，找出原因，查明責任，采取預(yù)防措施，并指定專人負責執(zhí)行。

4.4.3.2對較大責任者的處理意見，應(yīng)由所在部門提出，報主管副總經(jīng)理簽署意見后報總經(jīng)理批準；對重大事故，應(yīng)由調(diào)查組提出處理意見，報主管副總經(jīng)理簽署意見，報總經(jīng)理批準。 

4.4.3.3對事故責任者的處理，應(yīng)視事故大小和性質(zhì)及事故責任者的態(tài)

度，進行經(jīng)濟或行政處罰，觸犯法律者交司法機關(guān)處理。

4.4.3.4出現(xiàn)事故，應(yīng)及時調(diào)查、報告和處理，并作好記錄。