揄拍视揄拍在线视频菠萝_欧美三级欧美一级_国产一区二区三区四区五区tv_性色好用的色视频网站

學(xué)習(xí)經(jīng)典 贏在職場

發(fā)布：郟建飛時間：2022-03-28返回列表

學(xué)習(xí)經(jīng)典  贏在職場

——學(xué)習(xí)《大學(xué)》與贏在職場的72個機(jī)會總結(jié)

 

質(zhì)量管理部   郟建飛

 

《大學(xué)》是一部儒家的經(jīng)典，相傳是春秋戰(zhàn)國時期的曾子所作，傳承的是孔子的思想。以明德、親民、至善三綱和格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下八條目為主線闡述人生成長為大人的路徑與智慧。贏在職場的72個機(jī)會更能貼近現(xiàn)實與實際工作，以職業(yè)發(fā)展方向、個人成長、組織力量及長期戰(zhàn)略四大板塊為綱要，72個方法與心法助力我們學(xué)習(xí)與成長，在職場上認(rèn)清自己并找到合適的發(fā)展崗位與機(jī)會。

我就針對贏在職場72個方法中兩個方法做以下總結(jié)：

一、換位思考：每個崗位每個人動手工作的同時，一定要抽出時間思考問題。事前充分思考工作的可行性，事中思考過程的合理性，事后思考結(jié)果的有效性。特別是我們的工作需要與其他兄弟部門相互配合，相互協(xié)調(diào)完成的時，更需要著重思考協(xié)同完成任務(wù)的方法與進(jìn)度。首先換崗位思考，當(dāng)完成協(xié)調(diào)工作出現(xiàn)問題后不是馬上推卸責(zé)任，或許不是自己部門的原因。而是要站在解決問題的角度考慮問題， 站在對方的立場去考慮解決問題，以集體利益為根本，盡可能減少對各部門的影響，不對單一部門造成嚴(yán)重影響。其次換職位思考，當(dāng)我們接收到一個工作的時候，我們不只是做，也要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去思考工作的輕重緩急，完成工作的目的及影響，才能更好的從全局考慮利弊，避免不良后果。

二、認(rèn)清自己：職場有同學(xué)不同命一說。當(dāng)一群人能力、技術(shù)趨于同質(zhì)化，該如何脫穎而出？這時就可以借助swot分析模型看清自己，發(fā)現(xiàn)機(jī)會。首先找出自己的優(yōu)勢，想一想自己是比別人專業(yè)更強(qiáng)、技能更高，還是更具吃苦耐勞，更有創(chuàng)新精神呢？我們有沒有出色的完成過什么工作，獲得的關(guān)鍵能力的肯定，都是可以展示的優(yōu)勢。其次看清自己的劣勢，我們必須思考當(dāng)下工作的困境在哪里?是不夠?qū)I(yè)能力不強(qiáng)，工作拖沓效率不高，還是不善處理人際關(guān)系，缺乏對業(yè)務(wù)的理解和全面的把握等等。想明白這些問題我們就知道自己的劣勢，怎么能取長補(bǔ)短，提升自己的劣勢變?yōu)閮?yōu)勢至關(guān)重要。第三是外部機(jī)會，我們要了解哪些是重要的崗位，哪些是關(guān)鍵人員，公司愿意加薪聘用或者留任的到底是怎樣的人和崗位，答案是：具備更高級思維模式的人。面對同樣的工作，有的員工覺得活是給領(lǐng)導(dǎo)干的，給公司干的，會牢騷推諉。而有的員工認(rèn)為活是給我自己干的，本事長在自己身上，有本事不怕沒有機(jī)會與崗位，這樣的人具備更高級的思維模式。最后是外部危險，想一想外面的競爭是否同樣激烈，一個人不會游泳，換一個泳池又有怎樣的差別呢？想一想我的崗位能解決什么問題？能帶來多大的效益和價值？或者是否隨時可以換人替代等等。仔細(xì)分析完心就不會再躁動，平靜下來才能重新審視和規(guī)劃自己的工作。

未能學(xué)習(xí)圣賢文化，學(xué)習(xí)專業(yè)知識技能一定伴隨在生活中，一切成就都離不開努力與堅持付出背后的汗水。希望在未來3年個人文化水平有所增長，工作思路有所突破，成就一份更高的事業(yè)。